心得分享
| 2015/5/9 教科系小型學術研討會 淡江大學 | |
|---|---|
| 主辦單位 | 淡江大學 |
| 名稱 | 教科系小型學術研討會 |
| 主題 | 企業教育訓練的規劃與內涵 |
| 時間 | 2015/5/9 |
| 時數 | 2 |
此講座是由何老師指導過的學姊-廖芳君所主講，主要內容是業教育訓練之方法與實務。
HRM人力資源管理包含了選才、訓才、育才、用才、留才。她提到OJT與Off JT的不同處，也介紹麥當勞、豐田教育訓練的方法，運用實務的例子介紹不同公司的OJT。
員工的工作意願和工作能力各不同，高意願及高工作能力的人財，若透過獎賞、晉升，可以替公司帶來更高的績效，若是「人儕」或「人才」，也各有不同的方法來引導，如何善加運用技巧，讓員工能各司其職，人盡其才，使工作獲利、員工滿意，達到雙贏，是人力發展的目標！
更新日期：2015/5/12 上午 11:48:03
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