心得分享

Card image cap

張同學 於 研習紀錄 分享經驗 104學年度"學教翻轉走讀之旅" 學習與教學中心

104學年度"學教翻轉走讀之旅" 學習與教學中心
主辦單位 學習與教學中心
名稱 104學年度"學教翻轉走讀之旅"

書名:給未來的自己-找尋生命中的五片拼圖，成為想被追隨的人 作者:馬克-米勒 譯者:許芳菊 出版:天下雜誌股份有限公司 出版年:2015 心得:浮在水面上的冰山只占冰山的10%代表領導技巧，而水面下佔冰山的90%，代表領導特質。領導的冰山理論告訴了我們能不能成為一名成功的領導者，90%取決於領導特質。作者藉由一個故事讓我們跟著書中主角一起踏上追尋領導特質的旅途而我也透過書中人物的對話來檢視自己，一邊反思一邊自問自己的內心。第一個關鍵便是"先為別人著想"。其中有一句話觸動了我:"人生最重要的其實是我們曾經對他人有過那些貢獻。這就是我們的一生將被評價的方式，而不是我們累積了多少物質。"如此的領導特質建立了尊重以及信任，當領導人把組織跟他人的考量放在個人的利益之前時，我們信任領導者的動機是以他人為中心，因此而提高了參與度。而第二個關鍵是"期待最好的結果"。拿破崙曾說:"領導者是販賣希望的人。"悲觀主義者很難吸引到跟隨者，他們會退縮膽怯，避免風險，而跟隨風險而來的機會與回報將會從這類領導者手中溜走。相信自己可以創造未來以及了解現實但絕不要被現實所禁錮，現實只是一時的，未來還沒有被寫下，它是由領導者們所寫下的。樂觀可以助我們走向光明，如同書中人物所說:"杯子永遠都是滿的-一半空氣，一半水。』第三個關鍵是;"以勇氣回應機會"。如果單獨來看，你錯失一次機會沒什麼大不了。然而，其後果卻會慢慢累積下來。作者說得很對，我們時常缺乏勇氣，但在後來便會發現那通常沒有我們先前想像的那麼困難。不做不會怎麼樣，但做了卻會很不一樣。第四個關鍵是:”擁有對智慧的渴望。』藉由持續不斷的終身學習點燃對智慧的渴求，能夠幫助你裝備好一切所需，去面對眼前的所有挑戰。俗話說的好:”機會是留給準備好的人。』第五個關鍵是:”概括承擔所有責任"。最好的領導者不會怪罪別人，他們擁有自己的行動與結果。領導者扛起責任，是因為他們已經把自己獻給了願景。然而並不是承擔所有的責任，當事情一帆風順時，領導者所要做的便是讚美。總而言之，領導者必須具備這五種特質，並且用心出發，才能成為想被追隨的人。

更新日期：2016/5/1 下午 11:02:30