102年10月22日(二)19:30~21:30 Employee Training with E-Learnig Integration 淡江大學
- 主辦單位
- 淡江大學
- 名稱
- Employee Training with E-Learnig Integration
- 主題
- 數位學習於企業的導入與實施案例剖析
- 時間
- 102年10月22日(二)19:30~21:30
- 時數
- 2小時
- 心得分享
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莊智驛管理師任職於華碩電腦人力資源處學習發展部，針對企業的數位學習現況、課程設計做了詳細的解說，也分享了在實務經驗中遇到的現象。
企業數位學習的課程規劃以職能績效為導向，因此針對不同的職能(核心職能、專業職能、管理職能)，必須有不同的課程內容及規劃，且在有限的預算內，亦須克服軟硬體的困難達成企業的要求，另外在跨國的企業內部訓練數位學習課程中，還必須克服語言及文化差異，十分具有挑戰性。
現代企業講求效率，以數位學習方式進行任務導向的員工職能訓練將有助提高績效、提升企業競爭力。 -
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