104/5/9 企業教育訓練的規劃與內涵 淡江大學教育科技學系
- 主辦單位
- 淡江大學教育科技學系
- 名稱
- 企業教育訓練的規劃與內涵
- 主題
- 企業教育訓練的規劃與內涵
- 時間
- 104/5/9
- 時數
- 2小時
- 心得分享
-
教育訓練非萬靈丹，非員工犯錯的藉口。
嬰兒潮世代面臨退休，人力出現斷層，各企業應重視接班人計劃，是組織知識無斷層。人力資源管理之領域為選才、訓才、育才、用才、留才。
人力資源發展需結合近程與遠程目標，包含企業內訓（階層別、職能別、工作中訓練OJT）與企業外訓練。
良好的計畫可以達到預期的成果，但不好的計畫也會導致反效果。不要變成為計畫的巨人，行動的侏儒。 -