心得分享
| 104/5/9 企業教育訓練的規劃與內涵 淡江大學教育科技學系 | |
|---|---|
| 主辦單位 | 淡江大學教育科技學系 |
| 名稱 | 企業教育訓練的規劃與內涵 |
| 主題 | 企業教育訓練的規劃與內涵 |
| 時間 | 104/5/9 |
| 時數 | 2小時 |
教育訓練非萬靈丹，非員工犯錯的藉口。
嬰兒潮世代面臨退休，人力出現斷層，各企業應重視接班人計劃，是組織知識無斷層。人力資源管理之領域為選才、訓才、育才、用才、留才。
人力資源發展需結合近程與遠程目標，包含企業內訓（階層別、職能別、工作中訓練OJT）與企業外訓練。
良好的計畫可以達到預期的成果，但不好的計畫也會導致反效果。不要變成為計畫的巨人，行動的侏儒。
更新日期：2015/5/9 上午 10:54:55
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